Utdanning, kompetanse og lønn

    Utdanning og kompetanse er viktig, ikke minst for et universitet. Det forventes at vi som ansatte skal skolere oss slik at vi kan tilfredsstille de krav og utfordringer vi møter i hverdagen, og vi skal bli mer effektive. Dette gjelder alle yrkesgrupper ved Unversitetet. For de fleste av oss er det også sjølsagt at utdanning og kompetanse skal gi anerkjennelse i form av høyere lønn. En vitenskapelig ansatt som avlegger doktorgrad rykker automatisk opp til førstestilling og avlønnes deretter. Det burde være like sjølsagt at en reinholdsbetjent som avlegger fagbrev får fagarbeiderlønn.
    Men slik er det ikke.
    Hvorfor?
    I Norge er kvinnedominerte yrker ensbetydende med lavtlønnsyrker. Kvinners arbeid og kompetanse verdsettes lavere enn menns. Reinholdsbetjentene er et eksempel på dette. Først måtte de slåss for retten til å avlegge fagbrev, og så retten til fagarbeiderlønn. Mange kommuner og fylkeskommuner betaler idag fagarbeiderlønn til reinholdsbetjentene. Det bør også Universitetet i Tromsø gjøre. Dette handler ikke primært om økonomi, men om å verdsette kvinners arbeid, utdanning og kompetanse.

    Torill Nustad,
    NTL-93, Universitetet i Tromsø

(KLIKK HER.)
TIL MARXISTISK LITTERATUR.
INNFØRINGSKURS I MARXISME.

Klikk her for å få kontakt med Nordland N.K.P. For å vite noe mere om han som vedlike holder disse sidene. For å lese Det Kommunistiske Manifest. For å lese arbidspogramet til NKP. Til NKUs sider der finer du linker til andre organisasjoner og littratur.